德庆“回家行动”促岗位与人才精准对接昔日“雁南飞”今朝“凤还巢”

　　找工作的第一道壁垒，是信息不对称。德庆县将党的组织体系深度嵌入就业服务全链条，把就业服务像便利店一样开到群众身边。目前，该县构建了1个县级公共就业服务中心、1个就业公园、1个大学生就业驿站和193个村级就业之家，构筑起“15分钟就业服务圈”。

　　就业是最大的民生工程。德庆县坚持党建引领，以“回家行动”为抓手，重塑就业生态。从打通“最后一公里”的物理距离，到消除“人岗错配”的信息鸿沟，再到打造“德庆工匠”的质量高地，全县正加速实现从“人找岗位”向“岗位找人”的转变，书写着高质量充分就业的“德庆答卷”。

　　找工作的第一道壁垒，是信息不对称。德庆县将党的组织体系深度嵌入就业服务全链条，把就业服务像便利店一样开到群众身边。目前，该县构建了1个县级公共就业服务中心、1个就业公园、1个大学生就业驿站和193个村级就业之家，构筑起“15分钟就业服务圈”。

　　德庆县人社局相关负责人介绍，由“县镇村”三级党员干部、行业能手组成的就业推荐官队伍，成为连接就业供需两端的关键纽带。一方面，推荐官“一对一”挂点服务重点企业，既当用工参谋，又做校企对接的“媒人”。另一方面，他们通过进村入户，把政策、岗位、培训送到群众家门口。针对空巢老人、留守儿童等家庭，推荐官还动员外出劳动者回家乡就业和创业。

　　“以前总觉得外面的钱好赚，是推荐官一次次上门，帮我算清了亲情账和收入账。现在我回乡上班，既能挣钱又能顾家。”返乡就业人员聂伟强说。

　　截至目前，德庆县累计开展“回家行动”1500场，入户2万余户，服务群众5万余人次，促进5300余人返乡就业和创业，将就业服务送到了百姓心坎上。

　　为更好实现人岗匹配，德庆整合建立了企业用工库、岗位库、返乡人才库、政策库、技能库五大数据库。依托省就业一体化平台及“德庆招聘”服务端，通过“智能画像+人工追踪”，系统主动为求职者打上技能标签，与岗位需求精准碰撞，找工作由此从“碰运气”变成“算概率”。

　　这种变化在零工市场尤为明显。上述负责人告诉记者，过去，打零工主要靠熟人介绍。如今，线上零工市场让这一模式彻底翻转。“以前全靠村里熟人介绍零工，一天能不能开张全看运气。现在手机上打开小程序，附近零活一目了然，看中就报名，1分钟接单，太方便了！”从事搬运工作的高良镇零工何师傅感慨道。

　　“30秒发单、1分钟接单”的线上接单机制，加上系统自动派单，让供需实现秒级对接。目前，该平台注册量已突破1.9万人，零工就业告别“站马路”历史，步入“掌上办”时代。

　　劳动者既要“回得来”，更要“留得住”“干得好”。为此，德庆大力打造“德庆工匠”劳务品牌，按照“1个总品牌统领、4大子品牌支撑、N个特色项目拓展”的架构，整合广东技工德庆工匠、非遗+粤菜师傅、南粤家政德庆家嫂、“小德”“小庆”推荐官子品牌资源优势，根据产业发展动态，拓展南药加工、乡村旅游服务、新型职业农民、零工技能等培训项目，真正实现以技能促就业，以品牌铸质量。

　　为让培训更接地气，德庆创新推出“企业点单、政府派单、高校接单”模式。2026年5月的“广东技工德庆工匠”CAD/CAM（UG）三维建模技术培训班便是典型范例。该县人社局组建6个企业“一对一”调研组直奔生产一线个UG岗位缺口。

　　依托校地党建共建协议，广东轻工职业技术大学全程采用本地企业真实案例教学。结业后，就业推荐官第一时间介入，开展“一对一”岗位推荐。此前在外地从事结构设计的23岁青年陆楚健，便是凭借培训掌握的本土化技能，顺利入职广东鑫风风机有限公司。

　　德庆“回家行动”不仅唤醒了乡情，更激活了县域发展的一池春水。随着“15分钟就业服务圈”的持续扩容，该县群众就近就业渠道不断拓宽，持续为县域产业集聚、推进“百千万工程”注入源源不断的人才动能。