库伦旗：“荞乡月嫂”品牌激活农牧民就业增收新引擎

　　内蒙古通辽市库伦旗紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的战略部署，锚定“稳就业、促增收、强产业、兴乡村”核心目标，充分借助京蒙协作与中央定点帮扶的政策东风，创新实践“政府引导定方向、产教融合强技能、市场化运作提效益”的“三化联动”模式，有力推动“荞乡月嫂”劳务品牌实现从“零散输出”到“品牌就业”、从“体力务工”到“技能增收”的根本性转变，不仅有效拓宽了脱贫人口及广大农牧民的就业渠道，更为激活乡村内生动力、促进乡村全面振兴注入了持续而强劲的动能。

　　库伦旗坚持将政府引导作为培育劳务品牌、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的“定盘星”，依托京蒙协作的深厚背景，着力构建“政策扶持+资源整合+精准对接”的全链条保障体系，确保品牌发展服务于长远战略。

　　京蒙联动聚合力，政策赋能衔接振兴路径。成立由分管副旗长牵头的高规格劳务品牌建设领导小组，高效统筹京蒙协作资金与地方配套资源，专项设立100万元品牌培育基金，精准投向课程开发、实训基地强化及市场推广等关键环节。与密云区深度签订《劳务品牌共建协议》，建立两地人社部门“月调度、季度联席”常态化机制，率先实现技能标准、就业渠道、服务保障、品牌标识、维权保障“五统一”，确保品牌建设的高起点与规范性。2024年以来，密云区已投入帮扶资金50万元，并选派5名家政领域专家驻旗进行长期技术指导，为品牌茁壮成长提供了坚实的政策与智力支撑。

　　三级摸排建台账，精准对接夯实就业根基。创新构建“旗人社局统筹、乡镇就业办组织、村网格员落实”的三级联动摸排网络，组织基层力量深入全旗187个行政村，细致采集农村妇女，特别是脱贫家庭劳动力的年龄结构、技能水平、就业意向等关键信息，动态更新维护涵盖2000余人的劳动力资源数据库。积极利用京蒙劳务信息共享平台，与密云区家政服务协会保持密切互动，精准筛选北京地区月子中心、家政企业提供的月薪5000元以上、包食宿的优质岗位。通过精心组织“京蒙月嫂双选会”“直播带岗”等线上线下活动，累计发布岗位需求600余个，实现了“首都市场所需”与“库伦劳动力所能”的高效精准匹配，有力保障了脱贫群众稳定就业。

　　文化赋能铸品牌，特色定位提升产业价值。深度融合库伦“荞麦之乡”的独特地域文化底蕴，将“荞乡月嫂”精准定位为兼具“淳朴善良、吃苦耐劳、科学护理”特质的特色家政服务品牌，并主导制定《荞乡月嫂服务规范》地方标准。通过文化元素的注入，品牌市场辨识度显著提升60%，岗位薪酬较普通月嫂平均溢价达20%，形成了强大的差异化竞争优势，将人力资源优势转化为品牌价值和经济收益。

　　库伦旗精准聚焦“群众增收所愿”与“首都市场所需”两大核心，创新构建“系统培训+严格取证+实战实训”三位一体的技能赋能模式，着力推动“荞乡月嫂”从基础“会干活”向高质量“干得好”跃升，为乡村振兴培养高素质技能型人才。

　　京蒙共建课程体系，赋能培训专业化。联合密云区人社局、职业院校及北京市母婴行业协会，共同研发“3天理论强化+4天实操攻坚”的阶梯式课程体系，特邀密云区高级育婴师来旗授课，课程内容紧密对接市场前沿，涵盖核心实用技能。在实训环节，让学员在真实服务场景中开展实战演练，将抽象知识转化为解决实际问题的能力，学员实操技能考核通过率因此从初期的65%大幅提升至92%。

　　严苛认证闭环管理，职业准入标准化。严格执行“培训—考核—认证”全流程质量监管，结业考核创新采用“理论笔试检验基础、实操模拟评估技能、客户评价反映素养”的三维综合评价体系。为在旗内完成培训并考核合格的443名学员颁发专项能力初级证书，夯实本地技能人才基础；特别为参与“荞乡月嫂”北京就业能力提升班的90名学员，确保100%获得育婴师职业资格证书，使其手握赴京高质量就业的“金钥匙”。

　　深化产教融合实训，能力提升实战化。积极拓展与北京嘉瑞创友科技产业有限公司等市场主体的合作，定期组织专题提升培训，并安排学员进入北京知名月子中心进行实地观摩、跟岗学习和互动交流，全面强化其综合服务技能与职业素养，带动“荞乡月嫂”品牌整体口碑与市场竞争力持续攀升。

　　库伦旗牢固树立“送出去是第一步，稳得住、能发展才是关键”的工作理念，依托京蒙协作搭建的广阔服务平台，精心构建覆盖就业全周期的“暖心护航机制”，确保“荞乡月嫂”在首都能够安心就业、稳定增收，有效阻断返贫风险。

　　精准对接促就业，入职流程无缝化。 建立“培训与岗位匹配同步推进”机制，在技能培训期间即提前介入，积极对接北京优质家政企业资源，通过“专场双选会”与“企业直接面试选拔”相结合的方式，实现结业与上岗的无缝衔接。例如，在2025年联合密云区人社局举办的“荞乡月嫂进京就业双选会”上，成功吸引9家北京家政企业提供120个岗位，现场即有38名学员达成就业意向，其中6人快速签订劳动合同并顺利留京就业。对于暂未匹配到合适岗位的学员，则妥善安排在库伦旗本地家政服务公司进行“边实践、边提升”，确保其过渡期收入稳定，持续积累工作经验。

　　全程护航稳就业，权益保障制度化。专门开通“荞乡月嫂”权益保障与服务热线，提供从“点对点”进京专车接送、岗前适应性指导，到协助劳动合同规范签订、督促社会保险及时缴纳等一站式贴心服务。深度依托京蒙劳务维权联动机制，与密云区劳动人事争议仲裁机构紧密合作，建立“维权绿色通道”，承诺对月嫂们反映的薪资纠纷、合同争议等问题在48小时内快速响应介入，切实筑牢其合法权益的保障防线。

　　动态跟踪优服务，品牌建设长效化。建立详尽的“一人一档”动态跟踪与定期回访制度，每季度通过电话、微信或委托实地走访等方式，主动收集学员在京工作表现情况及雇主评价反馈，将这些宝贵的一线信息作为优化培训课程、改进服务流程的重要依据，推动“荞乡月嫂”品牌服务质量与市场美誉度进入相互促进、持续提升的良性循环。

　　“荞乡月嫂”品牌的成功培育与壮大，是库伦旗深化京蒙协作、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的生动实践与精彩缩影。展望未来，库伦旗将继续做优做强“荞乡月嫂”等特色劳务品牌，持续拓宽就业渠道，完善利益联结机制，让更多农牧民凭借一技之长实现稳定就业、迈向富裕生活，为绘就产业兴旺、人才汇聚、生活富裕的乡村全面振兴新图景贡献更为磅礴的力量。（来源：库伦旗农科局）

　　“荞乡月嫂”品牌的成功培育与壮大，是库伦旗深化京蒙协作、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的生动实践与精彩缩影。