微评｜“临时妈妈”不临时行业规范要跟上

　　老人无法帮忙、家长临时有事、育儿嫂突然断档……城市家庭的照护缺口催生了一种新职业——“临时妈妈”。从业者通过社交平台在线接单、按小时上门，提供临时照护服务，时薪从几十元到上百元不等，将育儿经验、专业技能转化为灵活就业的机会。（据《工人日报》8月17日报道）

　　“临时妈妈”是供需双向催生的育儿照护新业态，既以灵活服务填补城市家庭突发性、碎片化的儿童照护缺口，也为有育儿经验的群体提供灵活就业渠道。按需服务、以小时计费，打破传统家政服务全职、长期的固化模式，减轻了家庭育儿负担，也为生活服务创新作出了新探索。

　　现实中“临时妈妈”多以在线接单、线下服务、按单结算的方式运行，法律关系模糊，保障机制并不明确，发生意外或损失时难以厘清责任。“临时妈妈”要想走稳走远，行业规范必须跟上。比如，要对“临时妈妈”设置必要的准入门槛与服务标准，组织从业者接受涵盖儿童心理、安全隐患防范、急救技能等内容的专业培训，明确服务范围、收费标准及意外事故的责任划分。

　　新业态跑得越快，越需要系好“安全带”。兴利除弊，规范发展，才能让“临时妈妈”成为“称职妈妈”，更好满足家庭照护需求，也让新业态健康有序发展。（胡建兵）