聚才强企赋能产业！兴宁市人社局助力经济社会高质量发展
记者从兴宁市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，该局紧紧围绕全市经济社会发展大局，聚焦企业发展痛点、人才供给难点、产教融合堵点，以精准服务破局、以人才赋能提质、以产教融合聚力，持续深化服务、精准赋能，为全市产业升级、经济高质量发展注入坚实人社力量。
企业是高质量发展的主体，用工保障是企业稳健发展的基石。兴宁市人社局坚持把破解企业用工难题作为服务企业发展的首要任务，精准对接企业需求与劳动力供给，搭建高效便捷的供需对接桥梁，让企业用工有支撑、群众就业有路径。
聚焦高校毕业生就业和企业用工双向需求，兴宁市人社局主动搭起“校企桥梁”，构建“走出去+请进来”的供需对接模式，推动企业用工与毕业生求职精准衔接。
一方面，该局组织兴宁技师学院学生走进恒兆科技、辰浩医疗等企业实地参观，让学生直观了解企业环境与岗位需求。另一方面，组织兴宁市奥浦合金、辰浩医疗科技、广东海思智能装备3家本地重点企业，赴广东机电职业技术学院开展政校企合作座谈、人才政策宣讲、专场招聘等系列对接活动，现场提供机械制造、医疗健康、智能装备等优质岗位113个，吸引310名应届毕业生参与，达成就业意向66人。
截至目前，兴宁市已举办2场校园招聘会，汇聚20多家企业，提供1560个优质岗位，现场达成就业意愿146人，实现企业用工与毕业生求职精准衔接。
发展离不开人才，产业升级更需人才赋能。在破解企业用工难题的基础上，兴宁市人社局深入贯彻“百万英才汇南粤”“才聚梅州大行动”部署，聚焦本地“3+3”产业集群发展需求，多措并举做好人才引进、培育与服务工作，以人才集聚赋能产业升级。
3月21日，兴宁市人社局联合市乡村振兴人才驿站邀请广东机电职业技术学院三级教授、博士何冰强率队来兴开展产业对接专题调研。
一直以来，兴宁市人社局坚持“引育并举、内外联动”，既要广纳外部英才，也要厚培本土人才，构建全方位、全链条人才工作体系。
该局充分发挥“人才双向飞地”柔性引才优势，推动何冰强教授团队与奥浦合金深度合作，成功获批“广东省高性能合金精密铸造工程技术研究中心”，双方累计授权专利12件，开发全新产品12类，带动企业实现年销售额1.2亿元、出口额573.88万美元，实现了人才价值与企业发展的双向共赢。
与此同时，该局充分发挥市、镇两级乡村振兴人才驿站作用，多措并举做优人才服务、集聚优质人才。先后组织开展人才座谈会、学术交流会、主题沙龙等各类活动40余场，参与线场，发布企事业单位招聘信息10次；走访重点企业35家，摸排收集各类人才需求223人，协助企业引进大专以上学历人才45人，积极邀请17名高层次人才入驻市、镇两级乡村振兴人才驿站。
此外，兴宁人社扎实做好人才服务保障“后半篇文章”，受理高层次人才认定4人，为21名符合条件人员办理免费住宿申请，受理“免费创业空间”申请4户，涉及总面积655平方米，以优质服务留住人才、用好人才，持续夯实兴宁人才发展根基，为产业升级提供坚实智力支撑。
人才培育离不开载体支撑，产业升级离不开技能赋能。兴宁市人社局立足本土产业发展需求，深化产教融合、校企合作，将技能培训与产业发展紧密结合，培育更多本土实用技能人才，推动“培训链、产业链、就业链”深度融合，为高质量发展注入持久动力。
围绕构建“3+3”现代化产业体系、推进“百千万工程”等发展需求，兴宁市人社局大力实施“技能照亮前程”培训行动，通过夯实培训载体、完善技能评价、深化产教融合，让劳动者学有所技、技有所用，既助力群众增收致富，也为企业发展输送各类技能人才。
目前，依托7家职业培训学校、3个省市技能大师工作室，兴宁市开展中式烹调、电工、养老护理等十余类工种培训，近几年均超额完成职业技能证书考取任务；指导新升科技、商都大酒店2家企业完成新型学徒制培训79人，实现技能培训与企业岗位需求精准匹配。同时，全市有7家技能评价机构，可面向社会开展中高级职业技能评价，其中兴宁技师学院近3年年均开展社会培训超3500人次，成为培育技能人才的“主阵地”。
在产教融合方面，兴宁技师学院与本地20家重点企业建立深度合作关系，与万宝电器、海思智能、辰浩医疗等企业开设订单班、定向班，实现校企岗位、专业“点对点”匹配，让学生毕业即就业、上岗即上手；与辰浩医疗共建医疗器械产业学院，开展20批次共950人次校内生产实践活动，实施3项产学研课题，推动科研成果转化为产业发展实效。4月20日，兴宁技师学院组织2023级机电高级工班42名学生赴广东海思智能有限公司开展为期1年的“工学交替、产训融合”实践实习活动，进一步提升学生实践技能，为企业培育储备实用型人才。
值得一提的是，紧跟全省呼叫中心与现代服务业发展布局，兴宁市人社局积极协调兴宁移动、江苏朴石等龙头企业，在兴宁技师学院共建BPO产业项目。该项目是兴宁首个实地落地的BPO产业项目，具有标志性和示范意义，不仅填补了梅州在该领域的产教融合空白，更形成了“政府引导、校企双元、项目驱动”的产教融合新模式。通过投入专项资金完善硬件设施与人才培训体系，定向培育数字服务、智能客服技能人才，为本地数字经济发展与就业提质增效提供了深层次支撑，目前项目已累计解决学生和社会员工培训就业49人次。
据介绍，下一步，兴宁市人社局将继续紧盯发展所需、企业所盼，持续优化用工服务、强化人才支撑、深化产教融合，不断做强人才支撑、做优服务保障，以硬核人社力量推动产业提速、经济增效，全力护航兴宁高质量发展行稳致远。
