蜀山区井岗镇：统战凝心聚合力科创赋能促发展
井岗镇科创资源集聚，辖区内坐拥中科院合肥物质科学研究院、合肥通用机械研究院2家国家级科研院所，合肥通用技术职业学院、安徽警官职业学院2所高等院校，2座“科里科气”科创驿站。近年来，井岗镇紧扣“蜀山中心 科创高地”发展定位，充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量独特优势
机制顺则效率高，合力聚则事业兴。井岗镇通过创新三项工作机制，为统战与科创深度融合筑牢制度根基。聚焦合力建立联动工作机制。打破部门壁垒与条块分割，建立“党委领导、统战牵头、多方联动”的工作机制，镇党委将科创产业确定为头号重点产业，统筹全镇资源集中发展；统战部门牵头抓总，协调经济、住建、教育、卫健、人才等职能部门，形成政策协同、资源共享、服务联动的工作格局，构建起覆盖科创全链条的服务体系。聚焦需求建立闭环工作机制。坚持问题导向与需求导向，建立常态化走访联络机制。镇领导定期带队深入科研院所、科创企业，通过座谈交流、现场办公等形式，全方位掌握发展规划、项目落地、人才引育、生活配套等核心需求。重点聚焦党外科研骨干、留学归国人员等统战对象，梳理科研攻关、成果转化、子女教育、住房保障等方面的诉求与困难，建立“诉求清单+责任清单+落实清单”三单管理的闭环机制，纳入全镇重点工作统筹推进，实现“事事有回音、件件有着落”。聚焦服务建立平台工作机制。以“科里科气”科创驿站等孵化平台为载体，统战部门牵头打造全流程精细化服务体系。针对科创企业从初创到成熟的不同发展阶段，提供政策咨询解读、办公场地对接、市监税务手续协办、市场资源链接等“一站式”服务。聚焦科技成果转化“最后一公里”难题，搭建产学研用对接桥梁，推动科研院所技术成果与本地产业需求精准匹配。截至目前，科学岛站累计引入科创企业89家，包括科技成果就地转化企业28家，凤栖站累计入驻企业46家，5家企业成功申报高新技术企业，106家企业入选国家科技型中小企业库，科创集聚效应与转化效能同步提升。
人才是创新的根基，统战是聚才的纽带。井岗镇以平台搭建为抓手、以人才储备为支撑、以作用发挥为目标，让各类统战人才成为科创发展的中坚力量。搭建特色聚才阵地。
坚持“统战搭台、人才唱戏、企业受益”模式，聚焦新的社会阶层人士这一科创活力群体，在凤栖站高标准建设“合肥新联之家”与“合肥市新的社会阶层人士创新创业服务中心”。阵地集统战联谊、思想引领、资源对接、创业扶持于一体，通过常态化开展政策宣讲、创业沙龙、项目路演等活动，为统战人才提供交流合作的平台，增强群体归属感与组织凝聚力。建强统战人才梯队。广泛挖掘辖区科创企业、科研院所中的党外代表人士、留学归国人员、行业领军人才等统战力量，建立动态更新的统战人才库，实现人才信息精准化管理。目前，中科院合肥物质院53人、合肥通用院33人纳入党外代表人士数据库，为区域科创发展储备了坚实的人才力量。推动人才价值转化。搭建“建言献策直通车”，通过召开统战人士座谈会、专题研讨会等形式，鼓励统战人才围绕技术创新、产业升级、政策优化等关键领域献智出力。积极推动统战人才与本地企业开展技术合作、联合攻关，促进科研成果向现实生产力转化，让统战“人才库”真正成为推动区域发展的“智囊团”“动力源”，实现人才价值与产业发展双向赋能。
优良的创新生态，是科创人才安心安身安业的重要保障。井岗镇推动统战工作向基层延伸，以情感联结为纽带、以基层治理为抓手、以氛围营造为支撑，打造宜居宜业的科创环境。深化院地联建融情。推动半岛新村社区与中科院科学岛建立常态化结对共建机制，将统战元素深度融入“魅力非遗巾帼芳华”“同心向党贺中秋”等惠民文化活动，邀请统战人士及其家属积极参与。通过丰富多样的文化活动，既满足了统战人才的精神文化需求，又密切了院所与地方、统战对象与党委政府的情感联结，构建起“同心同向、共建共享”的良好局面。赋能基层治理提质。引导统战人士主动融入基层治理实践，在卫楼社区“益家解忧铺”特色服务品牌中，统战人士通过议事协商、便民服务、帮办代办等形式，精准响应群众“急难愁盼”问题，累计服务超4000人次。通过参与基层治理，既发挥了统战人士的智力优势与资源优势，又切实解决了科创人才在生活中的后顾之忧，提升了其归属感与扎根意愿。营造创新浓厚风尚。半岛新村社区联合中科院物质院，发动统战人士组建“蒲公英”科普志愿服务队，常态化开展科普进社区、进校园、进企业活动，向群众普及科学知识、传播创新理念，以实际行动在辖区营造起崇尚科学、鼓励创新、勇于探索的浓厚社会风尚，为科创发展厚植文化土壤，获评全国“四个100”最佳志愿服务组织。
井岗镇以机制创新为支撑、以人才聚合为核心、以生态优化为保障，初步形成统战工作赋能科创发展的良性态势。下一步，井岗镇将继续秉持“围绕科创抓统战，抓好统战促发展”工作思路，深化统战与科创融合，创新工作方式，激活资源潜力，为统战力量推动经济社会高质量发展贡献更多井岗实践与探索。
