产才融合：以人才链赋能产业链

　　人才与产业如车之两轮、鸟之两翼。没有产业，人才无用武之地；没有人才，产业则无源之水。实现高质量发展，必须走“产才融合”之路，围绕产业链部署人才链，通过人才链赋能产业链，推动人才集聚与产业发展同频共振、深度融合。

　　围绕产业链，精准引育人才。要立足本地资源禀赋和产业基础，明确主导产业和主攻方向，制定与产业发展规划相匹配的人才发展规划。聚焦产业链关键核心技术、“卡脖子”环节和未来发展方向，精准绘制“产业人才地图”。采取“项目+人才”“平台+人才”“赛会+人才”等多种模式，靶向引进能够引领产业升级、突破技术瓶颈的领军人才和创新团队。同时，依托本地职业院校、技工院校和培训机构，大力培养与产业需求紧密对接的高素质技能人才和产业工人，打造“工匠大军”。

　　搭建创新平台，促进人才集聚。高能级平台是吸引人才、成就人才的“强磁场”。要鼓励龙头企业联合高校、科研院所组建创新联合体、产业技术研究院、重点实验室、工程技术研究中心等，为人才开展技术攻关提供平台。要建设一批科技企业孵化器、众创空间、大学生创业园等，为初创型人才和项目提供成长空间。要积极举办或承办高层次学术会议、产业论坛、创新创业大赛等活动，搭建人才交流合作、成果展示、项目对接的平台。

　　优化政策供给，激发融合活力。要出台具有针对性的“产才融合”扶持政策。对引进的产业领军人才和创新团队，给予项目资助、安家补贴、薪酬激励等。对企业与高校院所联合培养人才、共建研发机构等给予经费支持。要打通高校院所和企业之间的人才流动渠道，鼓励科研人员到企业兼职或离岗创业，支持企业人才到高校任教或深造。要建立“产业教授”“科技副总”等制度，推动人才在产学研之间双向流动、互聘共享。

　　强化金融支持，催化成果转化。产业与人才的融合，最终要体现在技术成果的产业化上。要建立多元化的投融资体系，设立产业引导基金、人才创投基金，撬动社会资本投资早期、小微、硬科技项目。要发展知识产权质押融资、科技保险等金融产品，降低人才创业风险。要完善技术转移体系，培育专业的技术经理人队伍，畅通科技成果从实验室到生产线的“最后一公里”。

　　产是才之基，才是产之魂。只有推动人才链、创新链与产业链、资金链、政策链深度融合，形成“以产聚才、以才兴产、产才互促”的良性循环，才能真正把人才优势转化为发展优势，为高质量发展注入强劲新动能。（李小平）