全方位培养引进用好人才激活发展“第一资源”

　　功以才成，业由才广。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在推动高质量发展的进程中，必须坚持人才引领发展的战略地位，全方位培养、引进、用好人才，让“第一资源”成为驱动发展的“最强引擎”。

　　突出“高精尖缺”导向，精准引才。要围绕国家重大战略、区域发展布局和产业转型升级需求，制定实施更具吸引力、竞争力的人才引进政策。要放眼全球，靶向引进战略科学家、科技领军人才和创新团队，以及急需紧缺的各类专门人才。要探索柔性引才、“揭榜挂帅”等灵活机制，不求所有、但求所用，聚天下英才而用之。

　　立足自主培养，系统育才。要将人才培养的基点放在国民教育体系上，深化教育改革，优化学科专业设置，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设。要发挥科研院所、高校、企业等各类创新主体的作用，通过重大科技任务和重大创新平台，在实践中培养造就一流人才。要建立完善的继续教育体系，鼓励人才持续学习和提升。

　　深化体制改革，科学用才。要破除“四唯”倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的多元化人才评价体系。要赋予用人单位更大自主权，赋予科研人员更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。要完善科技成果转化机制，畅通人才价值实现通道，让有贡献的人才获得合理回报。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发人才的创造活力。

　　优化服务保障，用心留才。要持续优化人才发展环境，提供全方位、精细化的人才服务。要落实落细各项人才政策，解决好人才在薪酬待遇、住房保障、子女教育、医疗保健等方面的后顾之忧。要加强对人才的政治引领和联系服务，增强人才的归属感和认同感，形成“近悦远来”的良好生态。

　　总之，必须把人才资源开发放在最优先位置，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。（李小平）返回搜狐，查看更多